Angelini Industries

Growing together

Categorie:
Purpose

La nostra Academy esiste per immaginare, progettare e costruire la crescita del mondo Angelini Industries e delle comunità con cui collaboriamo, insieme alle persone che ne fanno parte.

Angelini Academy

Valorizzare il talento e sviluppare le potenzialità delle persone è parte integrante della nostra strategia di crescita e funzionale alla sostenibilità dell’impresa in cui lavoriamo. Angelini Academy si rivolge a tutti i dipendenti del Gruppo, e come corporate academy promuove il consolidamento di una cultura manageriale avanzata e di uno stile di leadership condiviso tra tutte le aziende operative.

Innovazione continua dell’offerta formativa e risposta efficace alle esigenze delle aziende sono le direttrici d’azione che alimentano il raggiungimento di questi obiettivi. Il metodo didattico è ideato per coinvolgere anche le famiglie dei dipendenti e le comunità territoriali in cui il Gruppo opera, per allargare gli orizzonti di partecipazione e dialogo e rafforzare il legame con il territorio.

Aree tematiche

Leadership e sviluppo manageriale

Offriamo momenti di ispirazione e di riflessione per approfondire le competenze di leadership e programmi formativi manageriali avanzati.

Salute e prevenzione

Grazie alle competenze di Angelini Pharma, trasmettiamo alle nostre comunità le corrette tecniche di prevenzione e di educazione alla salute.

Supporto alle nuove generazioni

Sosteniamo i protagonisti del futuro con esperienze formative mirate ad allenare competenze e orientare la loro crescita.

Le nostre metodologie

Leadership Talk

Talk con esperti internazionali per stimolare la riflessione sugli scenari che attendono i leader del futuro e che spingono a pensare fuori dagli schemi, con l'obiettivo di ispirare e condividere best practices e casi studio ad approfondimento delle competenze di Leadership.

Executive Open Programs

Attività formative altamente personalizzate dedicate ai talenti senior di Angelini Industries, erogati dalle business school internazionali partner di Angelini Academy.

Bootcamp e Masterclass

Giornate di formazione ad alto contenuto sperimentale dedicate all’approfondimento verticale di una competenza strategica per il futuro dell’azienda e dell’organizzazione.

Mastery Program

Percorsi formativi personalizzati sulla base dei target con l’obiettivo di supportare i nostri manager nelle diverse fasi della loro carriera.

Future Leaders Program

Programma di formazione e sviluppo professionale in partnership con SDA Bocconi e dedicato a nuovi talenti, ai quali viene data l'opportunità di un percorso di apprendimento accelerato, mirato e funzionale a ruoli di leadership.

Mentoring Program

Programma dedicato ai giovani dirigenti del Gruppo Angelini Industries, accompagnati nella crescita ed aiutati nell’interpretazione del ruolo da top manager provenienti da società operative diverse da quella di appartenenza.

Leadership Talk

Talk con esperti internazionali per stimolare la riflessione sugli scenari che attendono i leader del futuro e che spingono a pensare fuori dagli schemi, con l'obiettivo di ispirare e condividere best practices e casi studio ad approfondimento delle competenze di Leadership.

Executive Open Programs

Attività formative altamente personalizzate dedicate ai talenti senior di Angelini Industries, erogati dalle business school internazionali partner di Angelini Academy.

Bootcamp e Masterclass

Giornate di formazione ad alto contenuto sperimentale dedicate all’approfondimento verticale di una competenza strategica per il futuro dell’azienda e dell’organizzazione.

Mastery Program

Percorsi formativi personalizzati sulla base dei target con l’obiettivo di supportare i nostri manager nelle diverse fasi della loro carriera.

Future Leaders Program

Programma di formazione e sviluppo professionale in partnership con SDA Bocconi e dedicato a nuovi talenti, ai quali viene data l'opportunità di un percorso di apprendimento accelerato, mirato e funzionale a ruoli di leadership.

Mentoring Program

Programma dedicato ai giovani dirigenti del Gruppo Angelini Industries, accompagnati nella crescita ed aiutati nell’interpretazione del ruolo da top manager provenienti da società operative diverse da quella di appartenenza.

Corsi in evidenza

  1. Categorie: Leadership e sviluppo manageriale

    Design Thinking

    Affrontare la complessità ed innovare sono ormai sfide quotidiane a cui risponde il Design Thinking, un approccio raccontato in quattro video pillole.
    Tipologia
    Online
  2. Categorie: Leadership e sviluppo manageriale

    Il segreto dell'imprenditorialità italiana

    Alla scoperta del modello imprenditoriale umanistico che si nasconde dietro al successo di numerose imprese del nostro Paese.
    Tipologia
    Online
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  1. Pubblicata nella categoria: Blog

    A cura di Redazione Angelini Academy

    Lifelong Learning: un concetto dalle mille sfaccettature

    Nella società odierna, l'approccio Lifelong Learning cioè l’apprendimento continuo, rappresenta una componente fondamentale per il successo professionale e personale. Questo concetto abbraccia un impegno continuo nel migliorare e ampliare le competenze lungo tutto l'arco della carriera, andando oltre la formazione formale. La mentalità del Lifelong Learning promuove la flessibilità, la resilienza e la prontezza ad affrontare nuove sfide, creando individui competitivi e in costante crescita.
  2. Pubblicata nella categoria: Blog

    A cura di Redazione Angelini Academy

    L’era dell’IA: come stare al passo delle nuove tecnologie

    Quello dell'Intelligenza Artificiale è ormai un tema centrale nei dibattiti attuali. Si parla spesso dell’impatto che ha in attività e figure professionali legate all’ambito industriale e creativo, ma si indaga ancora troppo poco l’influenza che ha in ambito manageriale e di leadership. Oltre ad attirare investimenti cospicui, l’IA introduce nuove dinamiche nelle attività manageriali che vanno necessariamente approfondite. Il rischio, in un’epoca in cui lo smart working prende sempre più spazio allontanando fisicamente il team di un’azienda, è quello di assistere a una sostituzione datore/algoritmo e quello vedere azienda ancorate a modelli formativi tradizionali non in grado di stare al passo delle nuove esigenze.
  3. Pubblicata nella categoria: Blog

    A cura di Redazione Angelini Academy

    Le nuove competenze di leadership nell’era della disruption digitale

    La digital disruption è la forza catalizzatrice che spinge le aziende ad adattare i propri modelli di business, un passaggio imprevedibile e complicato che può mettere in crisi le organizzazioni più tradizionali. Per sopravvivere a questo cambiamento i leader aziendali devono essere disposti a mettersi completamente in gioco, devono predisporsi a un approccio proattivo e riconoscere l’importanza dell’interpretazione dei dati che deriva dall’uso sempre più massiccio delle nuove tecnologie: Intelligenza Artificiale (AI), apprendimento automatico (machine learning), Internet of Things (IoT), Blockchain e Realtà Aumentata (AR).

+1,200 Numero totale di PARTECIPANTI ANNUI

15% a 30%

POPOLAZIONE AZIENDALE coinvolta nei percorsi formativi

+40 Numero totale di CORSI ATTIVATI ANNUI

20 Numero totale di BUSINESS SCHOOL PARTNER

Academy accreditata per il corporate learning